【透视】永远的外国人?多数亚裔在美没有归属感,依旧受歧视|两会 翻白眼

  中国日报网5月8日电 据美国商业杂志Fast Company网站报道,亚裔美国人基金会发布了第四个年度STAATUS(亚裔美国人社会追踪)指数,该指数追踪人们对亚裔美国人的态度。该指数包含来自全美6272名美国人的调查数据,以下是主要调查结果。

  认知差距: 只有三分之一的美国人认为对亚裔美国人的仇恨有所增加,总体而言,人们认为对亚裔美国人社区的公平程度有所提高。但是,近三分之一的受访亚裔美国人表示受到过言语骚扰或被人辱骂。这个数字在东南亚裔美国人中上升到40%。大约 40% 的亚裔美国人认为他们会受到人身攻击,60% 的亚裔美国人认为他们会在未来五年内受到歧视。

  大多数亚裔美国人没有归属感: 只有38%的亚裔美国人觉得自己属于美国社会,只有18%的亚裔美国人觉得自己被完全接受。

  刻板印象和无知依然存在: 79%的受访者对亚裔美国人对美国的忠诚度表示怀疑,这一比例创下该指数设立以来的历史新高。同时,55%的美国人仍然叫不出一位著名亚裔美国人的名字,50%的人叫不出一部有亚裔美国人角色的电影的名字。不过,约60%的受访者希望在电视剧和喜剧中看到更多的亚裔美国人。

  该指数的收集者写道:“对一个社区的看法很重要。它们可以影响雇佣谁、通过哪些立法、好莱坞讲述谁的故事,以及孩子们在学校了解哪些历史事件。

  华为公司表示,华为会持续保护创新成果,在全球市场构建高价值专利组合,在“公平、合理及无歧视”的原则下通过交叉许可或付费许可实现专利技术合法共享使用,推进技术的普及,从而推动行业繁荣和社会发展。(中新经纬APP)  要清醒认识到,因为长期的和平环境,社会经济关系深刻调整等因素影响,有的将军政军民关系功利化、庸俗化,在军地交往中陷入靠权力推动、靠面子沟通、靠感情勾兑、靠关系往来、靠利益办事等误区;个别人甚至将军地交往当成谋求私利的途径,插手工程项目、收受钱款和贵重礼品等,破坏党性原则、助长不正之风,最终沦为腐败分子,损害了部队的声誉和军队的形象。“干净交往才能交出真情实意,规矩办事才会办出倍增效益。”

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